高级专业技术职称人才是医院技术发展、学科建设的中坚力量。我院高度重视高级职称聘任工作，通过建立健全人才工作机制，不断加强人才队伍培养和开发，拓宽人才成长渠道，优化人才成长环境，于4月13日-14日，对2022年通过云南省卫生技术高级职称评审委员会评审通过的28名专业技术人员进行了高级职称岗位竞聘工作。

4月13日，进行卫生专业技术高级职称岗位竞聘述职演讲。首先，医院纪委委员张蕾就本次中级职称竞聘演讲回避原则及相关要求进行宣读及强调。

接着，王春泉副院长强调了此次竞聘高级职称演讲的重要性，指出通过公开竞聘演讲，有利于形成良性竞争机制，拓宽选人用人渠道，希望本次职称竞聘人员聘任后，履职尽责，担当作为，发挥模范带头作用，真正为医院发展做出新的贡献。

28名竞聘者结合工作实际，从本人基础情况，竞聘岗位及优势、竞聘后的工作计划和工作思路等方面进行了述职，充分展示医者的雄心壮志和使命担当，各位评委认真聆听，结合竞聘者的演讲述职和综合工作情况进行现场打分。

4月14日进行民主测评，相关临床科室根据竞聘者的日常工作情况对竞聘者进行打分，并将综合得分进行公示。

开展卫生专业技术人员根据职称岗位竞聘工作是澜沧县第一人民医院深化人事制度改革、调动干部职工工作积极性的重要举措，不仅优化高级职称队伍的结构，加强了医院人才梯队建设，还进一步激发了全体职工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的工作热情，助推了医院学科发展和服务能力，为实现三级医院的创建奠定了坚实基础。